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工商時報【譚淑珍╱台北報導】

勞動部決定9月8日再次召開「基本工資審議委員會」，雖然政府希望資方代表能夠出席，但是因政府失信在先，同時，修法內容也不符原期待且進度延遲，因此，資方拒絕出席勞資協商的態度依舊。

對是否要恢復勞資協商的課題上，資方也不是沒有想過。8月26日在經濟部長李世光出面邀約下，7大工商團體與李世光及勞動部長郭芳煜「雙長」會面時，即提出將層級拉高至行政院、由閣揆召集相關部會、7大工商團體及10大勞團進行協商等條件。條件「被滿足」的程度，將是資方是否重啟協商大門依據。

然「雙長」會面以來，對工商團體提出的條件，資方代表指出，截至目前為止政院是「悄無聲息」。但在此同時，勞動部則發動3位次長包括郭國文、廖蕙芳及林三貴頻頻致電「基本工資審議委員會」資方代表盼能出席8日會議，可是，對一例一休相關議題卻「未置一喙」，彷佛這議題不存。

資方代表進認為，政府起碼要先解決「周休二日」相關爭議問題，包括7天國定假日、延長加班工時等當初承諾事項，才能進一步談其他，否則，就沒什麼好談，談了，也沒有任何意義，就只是各說各話而已。

資方代表直言不諱地指出，從政府處理華航罷工與國道收費員態度，基本工資審議委員會「有沒有資方出席有差嗎？反正資方說什麼，也不會有任何效益。」出席了反而是幫著「背書」而已。

資方代表因而指出，完全執政的新政府，就請負完全的責任，8日會議，不管做出什麼結論，一切後果，政府得自行負責，企業能承受就承受，不能承受，企業自然會選擇自己的出路。